La felicidad es clave en la calidad de vida de las personas, tanto en lo personal como en lo organizacional.

 

Facilita la construcción de mejores relaciones interpersonales, aumenta la persistencia en el logro de objetivos, la productividad, creatividad, innovación, satisfacción laboral y la motivación dentro de las empresas.

Del mismo modo, mejora las relaciones sociales e incrementa la cooperación, la confianza y lealtad, tanto con los clientes internos como externos. Además, las organizaciones que cuentan con personas más felices poseen un mayor éxito medido tanto al nivel del valor accionario de las compañías, como de sus ventas y utilidades.

 

Por último, organizaciones que promueven la felicidad organizacional, construyen una capacidad difícilmente imitable convirtiéndola en una ventaja competitiva trascendental.

Propósitos

Convertirse en un Gerente de Felicidad...

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